Podcast realizzato dal commercialista Dott. Gianluigi Boselli con la collaborazione delle Ragioniere Michela Boiko e Giulia Ghirardotti.
Il mondo del lavoro si prepara ad affrontare il 2024 con una notizia positiva per i dipendenti: il ritorno del Bonus Benzina, parte integrante del Welfare aziendale. Questo incentivo, confermato anche per l’anno in corso, offre un sollievo finanziario per coloro che devono sostenere spese legate al carburante per gli spostamenti lavorativi. Scopriamo insieme le novità e le modalità di fruizione di questo beneficio.
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Il Fringe Benefit, o beneficio accessorio, è una componente importante del compenso dei dipendenti, che va oltre lo stipendio tradizionale. Esso comprende una vasta gamma di vantaggi, quali buoni pasto, assicurazioni sanitarie, e appunto, il Bonus Benzina. Questi benefici sono offerti dalle aziende con l’obiettivo di migliorare la qualità della vita dei dipendenti e favorire la loro soddisfazione lavorativa.
Il Bonus Benzina per il 2024 è destinato ai lavoratori dipendenti del settore privato, compresi coloro che operano in studi professionali, cooperative di produzione e lavoro, e del terzo settore. È importante sottolineare che i dipendenti pubblici non rientrano nella platea dei beneficiari di questo fringe benefit.
Il Bonus Benzina è concesso fino a un massimo di 200 euro e viene erogato ai dipendenti come un vantaggio aggiuntivo, senza incidere sulla loro tassazione diretta. Questo significa che il beneficio non è soggetto a imposte sul reddito per il lavoratore, rendendolo un’opportunità preziosa per risparmiare.
Per ottenere il Bonus Benzina nel 2024, i dipendenti non devono presentare alcuna domanda. Il beneficio è corrisposto direttamente dal datore di lavoro, che sceglie di aderire alla misura. L’importo del bonus verrà quindi incluso nella busta paga del dipendente, senza richiedere alcuna azione da parte sua.
Il Bonus Benzina è una misura straordinaria che resterà in vigore fino al 31 dicembre 2024. Tuttavia, è importante tenere presente che le aziende non sono obbligate a offrire questo beneficio ai propri dipendenti. È quindi consigliabile verificare direttamente con il datore di lavoro la disponibilità del Bonus Benzina.
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Il Bonus Benzina rappresenta un’iniziativa positiva per i lavoratori dipendenti, offrendo loro un sostegno finanziario significativo in un periodo di crescenti spese legate al carburante. Grazie a questa misura, i dipendenti possono godere di un vantaggio aggiuntivo senza dover preoccuparsi delle tasse. Con la sua proroga fino alla fine del 2024, il Bonus Benzina continua a essere un elemento essenziale del Welfare aziendale, promuovendo il benessere dei dipendenti e la loro soddisfazione sul posto di lavoro.
Riascolta in Podcast tutte le puntate del consueto appuntamento con il dottor Gianluigi Boselli, commercialista di fiducia. In onda su Radio Sound ogni mercoledì ore 11.30 e in podcast in questa sezione.
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